2017年12月1日下午，我院“党建工作与生产经营工作深度融合”和“公司创新文化”课题组前往中烟工业大厦，与福建省卷烟工业有限责任公司召开课题立项以来的首次研讨会。研讨会由福建省卷烟工业有限责任公司林定丰处长主持，福建省卷烟工业职工思想政治工作研究会成员、我院张艳涛副院长、杨晨主任以及课题组5名研究生参加了此次研讨会。
首先，林处长就校企合作的两个课题——“党建工作与生产经营工作深度融合”、“公司创新文化”的总体规划和预期目标做了阐述。张艳涛副院长从理论联系实际、理论研究服务社会实践的角度谋划了课题的整体走向和主攻方向。
其次，张艳涛副院长提出，福建中烟集团十分重视党的建设与公司文化的引领作用，十九大报告提出国企发展要兼顾经济效益和社会效益，公司文化理念体系也要与时俱进、乘势而上。同时，当前国企党建的旧有制度有些需要优化革新，有些需要结合新时代往前推进，此时更应重视制度建构，让党和人民放心，让领导和员工满意；新时代要提高党建工作的领导力和积极性，充分发挥党建工作引领作用；课题组有必要深入工厂和车间调研，进一步落实研究任务，进而为撰写研究报告提供必要支撑，不能搞“两张皮”。
再次，林处长指出本课题的两个目标就是党建创新和公司文化创新。按照十九大精神，一方面，在基层制度建设全过程贯穿党建工作，在党委、支部、党员叁个层面，构建科学有效的评价制度，使评价与工作水平呈正相关。另一方面，校企合作的重要目标是实现文化创新，把公司理念创新融入业务流程，推进公司发展。杨晨主任的发言突出强调了实践调研的重要性，应深入卷烟厂了解公司文化与党建工作，为下一步的课题研究奠定良好的基础。
最后，双方就调研时间、地点、模式，以及研究材料交接进行协商并达成共识，研讨会会圆满结束。通过此次课题研讨会，合作双方进一步明确了课题的后期走向，推进了实践调研和理论研究的有机结合，扩大了学院对外的社会服务力与影响力。
（图：张瑶\文：潘虹旭）
